Przygotowanie do rekrutacji – list motywacyjny

Przygotowanie do rekrutacji - list motywacyjnyList motywacyjny obok Curriculum Vitae jest kolejnym bardzo ważnym dokumentem aplikacyjnym, od którego treści i formy zależy, czy kandydat zostanie zaproszony na rozmowę rekrutacyjną. Napisanie listu motywacyjnego, tak samo jak życiorysu możemy zlecić specjaliście, albo przygotować go osobiście. O czym warto pamiętać przy tworzeniu listu motywacyjnego? Jakie elementy powinien zawierać? Jak go napisać, żeby zainteresować specjalistę ds. rekrutacji i jakich błędów unikać? Na te i podobne pytania postaram się odpowiedzieć w dzisiejszym poście.

Głównym zadaniem listu motywacyjnego jest przekonanie rekrutera do tego, że dany kandydat będzie najlepszy na określone stanowisko pracy. List powinien być napisany w uprzejmym tonie, zwięźle i na temat. Najlepiej jeśli jest skierowany do konkretnej osoby zajmującej się rekrutacją. Jeśli nie znamy nazwiska rekrutera, warto jest zasięgnąć takiej informacji w Internecie, albo dzwoniąc do sekretariatu firmy do której aplikujemy. We wstępie należy podać informację na jakie stanowisko aplikujemy i gdzie dowiedzieliśmy się o tej ofercie pracy. Rozwinięcie jest głównym elementem listu motywacyjnego, to w nim należy napisać dlaczego nasza kandydatura będzie najlepsza. Warto używać niestandardowych wypowiedzi i sformułowań, które zainteresują i zaintrygują adresata. W zakończeniu należy pamiętać o uprzejmej formule typu „z poważaniem” i własnoręcznym podpisie.

Comments (2)

  1. Janek

    dobrze jest skorzystać z porady doradcy zawodowego

    Reply
    1. doadmin (Post author)

      Zgadza się, doradca zawodowy może pomóc w tej kwestii.

      Reply

Leave a Comment

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *