Firmy szkoleniowe wyrastają niczym grzyby po deszczu. Stosują one coraz lepsze i bardziej efektowne techniki szkoleniowe, które robią wrażenie nawet na wieloletnich pracownikach. Szkolenia dla dyrektorów oddziałów miewają szczególny wydźwięk – chodzi w nich głównie o nauczenie pracowników radzenia sobie ze stresem, pracy pod presją czasu oraz radzenia sobie w trudnych sytuacjach, również kadrowych.
Szkolenia w lesie, szkolenia w ośrodku
Często szkoleniowcy wybierają niestandardowe miejsce, aby przekazać klientom niezbędną wiedzę. Bywa, że jest to las lub inne tego typu miejsce, które absolutnie nie kojarzy się dyrektorom oddziału z ich miejscem pracy. Ma to swój ukryty cel – chodzi o wyzwolenie innego patrzenia na świat i problemy, a to za sprawą wzbudzenia kreatywności.
Po każdym szkoleniu kierownicy oddziałów wychodzą bogatsi nie tylko o nową wiedzę przydatną w ich pracy zawodowej, ale również w nowe znajomości, wzmocnioną sprawność fizyczną oraz nowe, interesujące doświadczenia, których być może nigdy nie będą chcieli przenieść na grunt zawodowy.
Byłem na takim plenerowym szkoleniu, Polecam
Teraz to niestety takie wyjazdowe szkolenia trzeba sobie odpuścić
W tej chwili to bardzo dużo szkoleń jest dostępnych online, można poszerzać kompetencje nie wychodząc z domu.
Zgadza się 🙂
Najlepsze są szkolenia połączone z integracją. Przyjemne z pożytecznym.
Nie da się ukryć, że szkolenie z integracją jest bardzo przyjemną opcją.
Uważam, że każdy pracownik powinien się szkolić
Poszerzanie umiejętności jest bardzo ważne.
Najlepsze są szkolenia połączone z integracją.
Tak, wtedy jest czas i na naukę i na integrację.