Dlaczego warto pracować w MPWiK w m. st. Warszawie?
Jesteśmy firmą z ponad 135 letnią tradycją!
Jesteśmy firmą z misją – każdego dnia dostarczamy mieszkańcom aglomeracji warszawskiej ponad 300 milionów litrów smacznej i czystej wody!
Jesteśmy nowoczesną firmą z wizją – stosujemy innowacyjne technologie i stale się rozwijamy!
Obecnie poszukujemy Pracownika na stanowisko:
Zastępca Dyrektora Pionu Jednostki Realizującej Projekt
(Pion Jednostki Realizującej Projekt)
Miejsce pracy: Warszawa, ul. Farysa 1
Nr ref.: 72/2023
Naszym Pracownikom oferujemy:
- stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę
- pracę w oparciu o wartości wynikające z ponad 135-letniej tradycji
- atrakcyjne premie wynikające z systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania przez cele
- kursy zawodowe, szkolenia specjalistyczne oraz rozwijające tzw. kompetencje miękkie
- dofinansowanie do nauki, w tym uzupełnienie wykształcenia średniego lub wyższego - studia inżynierskie, magisterskie, podyplomowe, a nawet doktoranckie
- możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, karty sportowej oraz grupowego ubezpieczenia na życie
- bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
(m.in dofinansowanie do wczasów pod gruszą) - uczestnictwo w różnych sekcjach sportowych (piłkarska, koszykówki, siatkarska, spławikowa, tenisa stołowego, lekkoatletyczna, kolarska)
Główny zakres obowiązków:
- nadzór, monitoring i kontrola realizacji wykonywanych zadań przez podległych pracowników
- współpraca z jednostkami organizacyjnymi m.in. z Urzędem m. st. Warszawy
- współudział w zarządzaniu przebiegiem procesów związanych z realizacją celów statutowych i realizacją strategii Spółki w obszarze odpowiedzialności Pionu
- współudział w organizowaniu pracy podległych komórek organizacyjnych oraz kontrolowanie prawidłowego wykonywania zadań i przestrzegania dyscypliny pracy przez podległych pracowników
- współudział w przygotowaniu działań systemowych, programów i szczegółowych rozwiązań, w tym projektowanie, wdrażanie i nadzorowanie przestrzegania przepisów wewnętrznych
- współudział w inicjowaniu nowych przedsięwzięć, podejmowanie kluczowych decyzji w zakresie realizowanych zadań
- współudział w opracowywaniu oraz nadzór nad realizacją planów strategicznych i operacyjnych, sporządzanych na potrzeby Pionu oraz Spółki
- sprawowanie kontroli funkcjonalnej w kierowanym obszarze
- zapewnienie terminowego opracowania sprawozdań, analiz i raportów w działalności Pionu, dla organów Spółki, jak również realizacji obowiązków sprawozdawczych Spółki względem odbiorców zewnętrznych
- reprezentowanie Pionu w kontaktach z innymi jednostkami organizacyjnymi Spółki, jak również we współpracy z otoczeniem rynkowym Spółki, w tym uczestnictwo w komisjach, zespołach zadaniowych, panelach dyskusyjnych i spotkaniach organizowanych przez podmioty zewnętrzne
- współudział w projektowaniu, koordynacji i bezpośrednim prowadzeniu polityki personalnej Pionu, w celu zapewnienia motywacji, rozwoju zawodowego i efektywnej pracy pracowników
Nasze wymagania:
- wykształcenie wyższe techniczne kierunkowe, preferowane kierunki: Inżynieria Środowiska, Budownictwo), mile widziane ukończone studia w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi
- wskazane posiadanie uprawnień budowlanych do kierowania robotami budowalnymi lub do projektowania
- doświadczenie w zakresie projektowania lub weryfikacji dokumentacji projektowej w zakresie sieci i urządzeń wodociągowych oraz kanalizacyjnych
- doświadczenie zawodowe - min. 5 lat, preferowane 8 (w tym co najmniej 3 lata na stanowisku Zarządczym)
- znajomość procesu inwestycyjnego w budownictwie oraz przepisów Prawa Budowlanego i aktów prawnych związanych
- znajomość pakietu MS Office
- mile widziane prawo jazdy kat. B
- zaangażowanie w pracę ukierunkowane na rezultat, cechy przywódcze, decyzyjność, odporność na stres, umiejętność efektywnego zarządzania zespołem i myślenie strategiczne
W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.